1、负责考勤统计、及员工薪资绩效发放，确保数据准确;
2、负责员工社保办理工作，及时掌握国家相关法律法规;
3、负责办公用品、商务物料及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等
4、负责员工入职、转正答辩、晋升、离职、调薪、调岗、新签续签劳动合同等手续办理;
5、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境、办公设施设备的巡检、报修、维护管理等;
6、配合完成招聘工作， 负责搜索简历，人员邀约、面试安排，人员接待等;
7、协助领导安排内部日常事务工作以及交办的其他任务。