小学工作总结范文
一、珍惜与回顾
1、办学条件有了改善。本学期化解了多年的矛盾,搬迁了移动信号塔,新建了学生营养餐厅,改造了图书室、微机室,整改了用电线路,添置了班级图书柜,生均图书达到了30册,硬件可整改项目达到了“均衡验收”标准。
2、高效课堂有所提高。高效课堂基本实现了常态化;“模式”“学案”“小组”更加精细化;“赛课”质量全面提高;县内冲刺省教学能手的选手来我校进行实地观摩;学校青年教师基本达到了县级教学能手水平;学校兴起了高效课堂论文热。
3、有效德育尝试升格。一是主题教育如期落实;二是学校环境保持了干净亮丽;三是班级文化富有个性;四是仪表教育取得成功;五是班级图书管理有序;六是尝试实行班级优秀达标奖励办法,班级文化和仪表教育实行全员奖励,之外评选了七个单项优秀班级,期待德育质量有新的提高。
4、安全工作全面加强。成功进行了四次不同主题的安全演练活动,尤其是防恐防暴演练在全校师生心灵上产生很大的震动。安保设备更加完善,购置了应急灭火器及防控设备。师生的安全责任意识更加浓厚,课后安全管理教师认真负责。安保人员的责任意识提高到新高度。
5、学校精神进一步彰显。我校教师在日常工作和重大活动方面体现出了二小人“责任至上、尽善尽美、永不言败”的`价值理念。不少老师爱家一样爱学校,爱生命一样爱事业,赢得了人们内心深处的尊重。本学期重大活动方面更加彰显出二小人的风范:学生运动会秩序井然,鼓舞人心;艺术节内容精彩纷呈,活动过程感人至深;图书整理中老师们不怕辛劳,只讲奉献,不讲条件;周边住户防汛工作建档立卡中我校教师很好地履行了公职人员的社会责任;六年级备考过程中老师们挤时间、效率,忘我工作,即使成绩平平,永不言败的精神是我们的荣耀。
6、党建工作极大提升。我校党支部根据上级安排,创造性的开展工作,把每项工作做得精细有质量,在学校发展中很好发挥了党支部的引领作用,每一个党员都成为学校发展的骨干力量。本学期我校党支部被上级党组织推荐为市级优秀基层党支部。
7、家长支持度令人满意。家长的满意是最高的质量,质量高了,学校和教师的威望就有了。通过电话及现场满意度测评,家长对学校和老师的满意度超过95%。不论是家长讲堂、日常卫生还是文艺节目编排,家长们积极参与、全力支持,为学校教育锦上添花。本学期校长未参与协调任何班级的的家长与教师、家长与家长的矛盾,再次给了我们“有好质量让家长放心,有好教师让校长省心”的自信。
二、问题与反思
1、“改薄”是头等大事。年级之间不均衡,学科之间不均衡,一些教师长期教学成绩滞后,非考试科目得不到理想的教学效果。这些问题严重影响着学生的成长、学校的声誉、团队的和谐、教师的健康,牵动着全体师生的心,我们应该有关爱的态度,反思的品质,查找问题,剖析原因,寻找出路。
2、“减负”是智慧的产物。长期以来,教师教的苦,学生学的累,学生背着沉着的书包上学,带着繁重的作业回家,失去了学习的快乐,影响了健康成长。教育是行善积德的事,教学是一项智慧的工作,不能用学生的勤弥补教师的拙。我们每一个教育工作者都要在教学智慧上下功夫,课堂效率上做文章,实现减负而高效。
3、“落实”是最好的管理。诚信办学才能让学校持续发展,无论是学校管理方面还是教师工作方面均有落实不到位、落实打折扣问题。如我校本学期安排的学生美育平台的资源利用方面就做的不好。坚决让计划从纸上走出来,让制度从墙上走下来,有布置就有落实,有落实就有评价,有评价就有反馈,用落实保证质量。
4、“平凡”会走向平庸。奋发进取成就价值,铸造幸福,赢得尊重,追求平凡就会走向平庸。我们每一个人要克服“无我意识强,集体观念差”“主人角色强,奉献能力差”“当评论员不错,当战斗员不行”“坐享其成要公平,守株待兔靠福利”的消极思想。
学校的发展道路肯定会布满荆棘,充满坎坷的,我们只有在反思求变,克难求进的决心中让学校质量有新突破、新提高、新跨越。
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“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下:
一、在思想上,积极上进
我积极参加各种学习培训考试,认真参加政治学习,教育教学理论,提高自己的思想觉悟,我还深知要教育好学生,教师必须先身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生,努力使学生、家长能接受我、喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、在教育教学此文转自上,敬业爱岗,严谨治教
把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师拥有自来水。在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向___老师学习信息技术,丰富教学手段,抓住学校安排校内听课的机会,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习,提高自己的课堂教学水平。
总之,在这一学期中,我不仅在业务能力上,还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多,如理论知识不够,论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中,我将扬长补短,不断努力。
三、在分管工作上,服从安排,积极主动
在每周___多节课的情况下,要安排好自己的条线工作,的确有时感到力不从心。但在校领导指引、支持下,学校各项活动和竞赛在各位老师的帮助下有条不紊地开展这。分管工作思路清晰,做到期初进行合理计划,实施过程抓落实,及时反思小结,期末总结。这学期为了扎实地推进新的教学课程,积极和本组、本年段教师进行课堂教学调研活动,我尽量抽出时间,按照计划,落实调研工作,及时与教师探讨、交流。教师教学汇报课能积极准备认真上课。学生学习也能尽自己的力量,进行辅导。作业作到面批面改。使学生的成绩都有不同程度的提高。
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上学期我校在教育局的正确领导下,我校全面贯彻党的教育方针,坚持以办人民满意教育为目标,坚持依法治校,在学生养成教育、教育教学和改善校园环境等方面都取得了一定的成绩,现将工作情况做以下汇报:
一、抓培训,打造过硬的师资队伍。
在全体教工中开展师德培训和签定《师德承诺书》活动。对班主任进行常规管理培训和先进班主任工作经验交流,使班主任的管理水平有了较大的提高,班级管理出现了良好的发展态势,学生违规违纪的现象明显减少。
二、抓德育,培养学生良好的行为习惯。
1、加强对班会、主题班会的管理。各班围绕每月的主题内容开展教育活动,使主题班会固定化。
2、加强四入教育,即"入楼即静、入室即座、入座即学、入学即专"。
3、加强爱国、爱校、爱集体教育。每周一充分利用升国旗的契机对学生进行爱校教育。
4、加强纪律教育,狠抓学生良好日常行为习惯的养成。对学生违纪现象进行有效治理,针对不同的违纪情况采取不同的整改措施。利用晨会对学生进行安全、行为习惯、思想品德、法制等教育。
5、加强十佳青少年、优秀学生、校园之星及好人好事评选活动。
6、加强班级文化建设,彰显班级个性,发展德育特色。
三、抓教改,提升教学成绩。
1、依托课堂教学,大力推进教学改革。
骨干教师上示范课,青年教师举行评优课;举行教研组系列研讨活动;开展大阅读活动等。
2、加强管理评价,使课堂改革常态化。
我校通过广泛的民主讨论制定出了完整的教育教学常规管理制度,使管理系统科学有章可循,幷严格执行教学工作奖励制度。按照考核标准和考核方案,对教职工的日常教学工作进行日检查,月评比,年终总评,并把考核结果和绩效工资,评优秀进行联挂,严格执行教学工作奖励制度,教学质量检测制度,有了科学的制度化管理,增强了教师工作的.主动性,自觉性。
3、加强毕业年级管理,提升教学成绩。
校领导经常深入教学一线,走进课堂听课,课后及时评课指导;三位教务领导包年级管理,责任到人,聚焦课堂,提高效率,打造高效课堂;加强个别辅导,对临界生的缺腿学科进行个别辅导。
四、抓招生,保证发展后劲。
树立全区教育一盘棋的思想,努力在全校形成领导重视、全员参与、重点突出、富有成效的招生工作局面。暑假期间,学校将学生与领导、班主任承包到人,入户宣传,做深入细致的思想工作。
五、抓环境,创良好的育人环境。
学校重视校园环境建设,坚持高起点规划,高标准建设。在局、镇的帮助下对教学楼、办公室和学校围墙进行了改造和修缮,如今的校园面貌焕然一新。学校对各楼层的文化布置重新设计,各班确立了自己主题鲜明的班级文化建设内容,建立图书角、展示墙等。校园内板书展示评比,橱窗宣传内容及时更新,校园广播深入人心,图书馆、阅览室开放服务。加大对校园文化建设的投入,达到了良好的育人效果,学校环境建设取得了初步成效。
六、抓安全,确保师生零事故。
学校加强对学生的交通、运动、消防、森林防火、饮食卫生等安全教育,学校安全领导小组每周对校园进行拉网式检查,发现安全问题及时找到相关部门进行限期整改。利用晨会、间操等时间对学生经常进行安全防范知识教育。充分利用校园橱窗、广播、班级板报、班会和校会等不同形式进行安全知识教育。经过全体教师的共同努力,本学期没有出现各类安全方面的事故。
七、上学年工作不足。
认真反思学期工作,学校管理中还存在着诸多问题和不足:
一是教师队伍建设与管理的力度还不够。
二是教育教学管理的规范化和精细化程度还不够。
三是学校环境建设的档次还不够。
制约学校发展的突出问题:
一是师资队伍建设的问题(老龄化严重)。
二是课堂教学改革的问题。