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公司要求签竞业协议,可以不签吗
法律分析：可以不签。双方对竞业协议存在较大争议，当事人可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求签订的竞业协议符合法规，在劳动合同中也有类似约定，
竞业协议,我不跟公司签可以吗
可以，你不跟公司签订竞业协议是完全可以的。竞业协议是一种合同，旨在约束员工在离职后的一段时间内不得在与原公司业务相竞争的其他公司工作，或者不得从事与原公司业务相竞争的业务。但是，是否签订这份协议完全取决于个人的意愿。员工有权自主选择是否签订该协议。首先，如果你不想签订竞业协...
是否可以拒绝签订竞业协议
综上所述，员工在符合非特定人员条件的情况下，是可以拒绝签订竞业协议的。
竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签。以下是具体分析：1. 基于平等协商的原则：竞业协议的签订必须在双方平等协商的基础上进行。这意味着，如果劳动者不愿意签订竞业协议，他们有权拒绝，并且用人单位不能强制要求劳动者签署。2. 法律依据：根据《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
离职时公司让签署不去竞业公司的协议,不签不给离职报告,这样做是否
3. 公司如只要求您签署 竞业协议，但不依法给您经济补偿，您可以 不签，公司不给您 『解除（终止劳动合同证明）』，您就向当地村委会劳动办提出，请出面处理。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位...
竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签。以下是对此问题的详细解释：1. 平等协商原则： 竞业协议的签订必须基于双方平等协商的基础上。这意味着，劳动者有权决定是否签署竞业协议，而用人单位不能单方面强制要求劳动者签订。2. 法律依据： 根据《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
离职签竞业协议可以拒绝吗
法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订。因此，按规定员工是可以拒绝签订的。竞业禁止分为法定和约定，一个是根据相关法律规定，即使没有约定，指定的人员也不能越线。另一个是双方约定，有约定员工才需要遵守约定。当事人在劳动合同或者保密协议中...
竞业合同可以不签吗
竞业合同可以不签。以下是对此问题的详细解答：基于平等协商的原则：竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。这意味着，如果你对竞业协议的内容存在较大争议或不同意其中的条款，你有权拒绝签署。法律未强制要求：虽然《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业...
竞业协议可以不签吗?
竞业协议的签署范围包括入职时作为劳动合同的补充协议，续约时的二次确认，以及离职前的补签。拒签竞业协议的后果包括可能失去工作机会、影响未来公司内发展、或在离职后面临特定行业。但拒绝签署的权利仍属于员工，应根据个人职业规划和未来发展进行权衡。在离职时若遭遇公司强迫签署竞业协议，员工可以依据...
被迫离职,离职时的竞业协议可以不签吗
【法律分析】首先，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，因此您可以拒绝再次签订竞业协议。但是您仍受入职时签订的竞业协议约束，建议您可以查看该份竞业协议的内容，以避免出现违约行为。其次，您的劳动合同中明确约定了工作职位的，则公司需要与您协商一致后才可以将您撤职，现在...