2022年x月份绩效考核结果总结
—西潼项目部
西潼项目部按照公司绩效考核办法规定，为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，处处本着“大局意识”为公司着想，尽职尽责，为实现公司经营目标的实现，项目部绩效考核小组于7月x日对项目部员工进行了7月份月度绩效考核，现就考核内容、程序汇报如下：
一、月度考核原则
本着公正、公平、客观全面的考核原则、以员工每月工作绩效作为主要月度考核内容，结合公司考核项目、考核内容，以日常工作、每月工作完成情况为月度考核依据和品德态度、考勤等当月工作表现为标准进行考核。被考核人有权利申诉；考核人应避免主管臆断和个人情感等因素影响。
二、月度考核范围
西潼项目部领导班子及全体合同制员工
三、月度被考核及月度考核时间
月度被考核时间：7月x日开始至31日结束；如有特殊情况经公司主管部门同意可以适当延期。
四、月度考核程序
经项目部经理高*（考核组长）同意，项目部副经理杨立辉和总工严*（考核副组长）按照西潼项目部制定的月度绩效考核办法结合项目部月度绩效考核表（表一）中的考核项目、考核内容，给西
潼项目部全体被考核人员打分得出考核分数并签字认可，详见西潼项目部月度绩效考核成绩汇总表（表二），得出被考核人员7月份绩效考核成绩。
五、月度考核计算办法
1、根据公司绩效考核办法对各单位考核分数为基础换算出应发总额。
2、西潼项目部领导班子成员不进行被考核打分，取其它绩效考核人员平均分，如遇小数点四舍五入为最终得分。
3、员工应发金额以员工绩效考核分数为比例进行换算，绩效考核分数在90分以上的发放金额，90分以下的以考核分数为比例换算。
4、超出分值：应发总额与实际发放金额之差除以超出分值。
5、每超出一分按照超出分值进行累加。
西潼项目部
2022年x月x日
西潼项目部8月份考核总结 700字
2022年x月份绩效考核结果总结
—西潼项目部
西潼项目部按照公司绩效考核办法规定，为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，处处本着“大局意识”为公司着想，尽职尽责，为实现公司经营目标的实现，项目部绩效考核小组于10月x日对项目部员工进行了10月份月度绩效考核，现就考核内容、程序汇报如下：
一、月度考核原则
本着公正、公平、客观全面的考核原则、以员工每月工作绩效作为主要月度考核内容，结合公司考核项目、考核内容，以日常工作、每月工作完成情况为月度考核依据和品德态度、考勤等当月工作表现为标准进行考核。被考核人有权利申诉；考核人应避免主管臆断和个人情感等因素影响。
二、月度考核范围
西潼项目部领导班子及全体合同制员工
三、月度被考核及月度考核时间
月度被考核时间：10月x日开始至31日结束；如有特殊情况经公司主管部门同意可以适当延期。
四、月度考核程序
经项目部经理高*（考核组长）同意，总工严*（考核副组长）按照西潼项目部制定的月度绩效考核办法结合项目部月度绩效考核表（表一）中的考核项目、考核内容，给西潼项目部全体被考核人
员打分得出考核分数并签字认可，详见西潼项目部月度绩效考核成绩汇总表（表二），得出被考核人员10月份绩效考核成绩。
五、月度考核计算办法
1、根据公司绩效考核办法对各单位考核分数为基础换算出应发总额。
2、西潼项目部领导班子成员不进行被考核打分，取其它绩效考核人员平均分，如遇小数点四舍五入为最终得分。
3、员工应发金额以员工绩效考核分数为比例进行换算，绩效考核分数在90分以上的发放金额，90分以下的以考核分数为比例换算。
4、超出分值：应发总额与实际发放金额之差除以超出分值。
5、每超出一分按照超出分值进行累加。
西潼项目部
2022年x月x日
第三考核总结 500字
2022年“特岗教师”三年服务期满
考核工作总结
李*，男，生于19xx年x月x日，于2022年x月分配到我校任教已满三年。我校根据商州区人力资源和社会保障局及教育体育局《关于做好2022届农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》的文件精神，对我校特岗教师李*同志进行全面考核。现将该同志考核工作总结如下：
我校严格按照《关于做好2022届农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》规定的程序进行考核，坚持“客观、公平、公正”的原则，贯彻“坚持标准、全面考核、择优聘用”的原则，该同志积极践行党的路线、方针，能和党保持高度一致，有责任感和上进心，思想觉悟高，政治素质强，爱岗敬业，扎根山区，无私奉献。教学方面，该同志积极学习教育理论，勤于钻研业务知识，且能够理论和实践相结合，深得学生的喜爱。该同志能够积极参加教研教改，业务水平迅速提升，胜任大小循环工作。该同志能够团结同志，尊敬领导，有主人翁精神，工作中寻着干，抢着干。三年以来该同志在所到课程在会考或中考中成绩优异，特别2022年八年级物理会考成绩居全区第二，
受到区和镇表彰奖励。经过学生评价、单位职工测评、领导班子评议，均同意该同志转正同时对考核结果在校公示7天。全体师生无异议。结合三年来综合表现学校决定同意该同志转正。
火神庙初中
2022.7.8