XXXXX《制止非法宗教宣传教育活动》
第一阶段工作总结
为进一步开展好《制止非法宗教宣传教育活动》管理工作，有效遏制非法宗教活动和抵制“三股势力”渗透，依法加强宗教事务管理，充分抓好防范和处理非法宗教工作的积极性、主动性、创造性，使广信教群众自觉抵御宗教极端思想渗透，确保我场宗教领域和谐稳定，现将我场第一阶段工作总结如下：
一、指导思想和总体要求
开展《制止非法宗教宣传教育活动》管理工作的指导思想是：坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观、持久的稳定观，站在构建社会主义和谐社会的战略高度，以确保和社会政治稳定为目标，以强化领导和工作责任为关键，以防范和惩治非法宗教为基础，以建立长效工作机制为重点，全面推进防范和处理非法宗教各项工作，为维护我县社会政治稳定，构建社会主义和谐社会创造良好的环境。
开展《制止非法宗教宣传教育活动》工作的总体要求是：按照、地区和县委、县关于“两个绝不允许”（即绝不允许危害和社会稳定的人员形成组织，绝不允许危害和社会稳定的活动形成气候）的要求，全面
落实上级防范和处理非法宗教问题的各项决策部署，进一步强化组织领导，夯实基层基础，完善工作网络，健全长效机制，不断提高“五个能力”（即对非法宗教组织各种捣乱破坏活动的防控能力，对非法宗教组织违法犯罪活动的依法惩处能力，对非法宗教组织各种突发事件和紧急情况的应急处置能力，对非法宗教痴迷者的攻坚转化能力，广大干部群众识别和抵制非法宗教侵蚀的能力），有效处置非法宗教的各种渗透破坏活动。
二、工作目标和主要任务
1、有强有力的组织领导。遵循“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，建立领导和工作责任制，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各方组织协调的领导格局；适时召开有关会议，听取情况汇报，分析斗争形势，研究部署工作；把防范和处理非法宗教工作列入综合治理责任书，并作为领导干部政绩考评的重要内容；加大投入，为活动提供有力保障；强化督促检查，及时总结推广新鲜经验，表彰先进，鞭策后进，抓好工作落实；重视调查研究，善于发现新情况、解决新问题，创造性的开展工作。
2、有协调联动的依法惩治机制。强化我场的职能作用，建立联动工作机制，依法严厉打击各种非法宗教组织违法犯
罪活动，始终保持高压态势：强化信息情报的收集，及时上报情况，不断提高打击质量和效果。
三、具体活动内容
1、加强对宗教教职人员信教群众的培训，正确引导宗教信仰。近期，我场始终把宣传培训工作摆在关系我场社会政治稳定和各项事业顺利发展的高度来抓，强化对宗教人士、信教群众的法制培训，明确提出信教群众培训工作的中心任务，制定培训计划，抓好培训教育工作。
2、在宣传教育工作中我场以“崇尚科学，反对非法宗教”为主题，利用会议、宣传栏等形式，有计划地组织宣传非法宗教组织的危害性，并以观看光碟录象、开展座谈会、上门进行宣传、等方式努力做好个别群众的劝阻和转化工作。使广大信教群众认清非法宗教危害的实质性，识别非法宗教的骗人把戏，做到自觉防范和抵制非法宗教。截止目前我场组织开展宣讲培训班10次、共560余人（次）参加了培训，参加人员包括宗教教职人员、民宗干事、寺管会成员、宗教团体负责人和信教群众。并印发了《宗教事务条例》《民族区域自治法》等维、汉、二种文字宣传材料600余份，发放宣传单1000张。
3、我场还利用谈话、重点走访等多种形式加大了对各宗教活动场所及宗教人士和信教群众的宣传教育，引导他们正确理解宗教信仰，不做任何危害国家民族利益的事。
经排查截止目前我场无学生、党员和退休干部信教，未发生参与或干涉宗教活动现象，未发生聚会宣扬迷信思想等非法宗教活动，一切正常。
第一阶段工作总结 1200字
魏家楼管理所创建学习型企业
创建学习型企业，是我们2022年一项重要工作。按照集团和**公司的部署，此项工作分三个阶段进行，第一阶段（3月x日-3月x日）为宣传启动阶段，主要任务是成立创建学习型企业领导小组，制定创建工作实施方案，扩大宣传，形成创建学习型企业的浓厚氛围。针对这个部署，我们从3月中旬如期实施工作，在历时两个多月的时间里，完成了规定的各项任务，并使这项工作有了一个良好的开端。现就基本情况总结如下：
一、成立了以所长为组长、副所长为副组长、各站站长和各股室负责人为成员的创建学习型企业工作领导小组。领导小组下设了办公室，具体负责创建学习型企业活动的开展。与此同时，我们根据收费站和所机关各股室的工作重点、性质、任务等提出不同的要求和不同的任务、目标，确立创建工作的主要内容，明确创建工作的主要步骤，保证创建工作形成良好的开端。
二、精心设计，制订了创建学习型企业工作实施方案。在形成方案的过程中，我们在与分公司的总体安排保持一致的前提下，对创建工作的“内容--步骤--措施”均进行了认真细致的构思和设计。一是在学习内容上强调“补”、“新”、“专”。“补”就是根据员工的实际知识储备和能力素质，寻找空白，进行补缺；
“新”就是学习新知识、掌握新理论、树立新理念，促进员工从心灵深处认识终身学习的意义和新形势下提高自身综合素质与竞争力的迫切性和必要性；“专”就是专业、专长。不同的岗位有不同的职责和不同要求，需要懂得和掌握与岗位工作相一致的专业技能和本领，有专才有长，有了专长才有可能创新、进步和提升。二是在创建步骤上注重循序渐进、由浅入深。从点滴抓起，采取自然渗透的方式，逐步使广大员工在参与学习和活动的过程中，提高认识，实现内化，转变作风。三是在措施上突出“组织保障--建立机制—拓宽渠道”。即通过成立机构保证对创建工作的有效组织和实施；通过建立机制促进创建工作形成规范化、持久化、制度化；通过拓宽渠道开辟和建立更加广泛的阵地，推动创建工作深入发展。
三、加强宣传，营造创建学习型企业的浓厚氛围。一是认真传达集团、分公司就创建学习型企业相关文件和会议精神，使创建工作人人皆知、人人熟知。二是制订并印发了《魏家楼管理所创建学习型企业实施方案》，召开创建工作动员会，明确创建工作的目的、意义、内容、步骤和方法、措施，明确创建工作的任务、分工及实施要求。三是组织学习有关学习型企业建设工作的先进材料和典型做法。四是在4月份，组织开展了“我对创建学习型企业的认识”专题讨论活动，人人撰写了讨论稿。五是倡导有条件的员工建立自己的学习博客，并能相互交流、取长补短。六是在站容站貌建设和办公区、生活区布置以及所有建筑外观，
大力营造交通文化氛围，彰显行业风貌，展示企业精神。通过上述措施，使我所学习型企业建设在导向和创建氛围上既有起色，更有成效。
通过第一阶段的工作，我们取得了一些成绩，但在宣传工作的深度与广度上还有一定差距，广大员工对创建学习型企业的认识还不是非常到位，参与创建活动的自觉性还有待提高。在下一段工作中，我们将继续抓好思想武装，着力从加强“动因”入手，进一步强化措施、转变观念，把创建学习型企业工作引向深入。
二〇一〇年x月x日