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自离之后回去办离职有必要吗?
所以你完全可以拿到离职证明，同时你应该保留有能证明劳动关系的证据，如劳动合同，考勤卡，工资单等，以防对方不承认你曾是他们的员工。但是，考虑到中国的国情，如果是外企，应该没问题；如果是台企或私企，可能会遇到一些困难。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
重庆莱宝自离要不要回去重新办离职手续
重庆莱宝自离后，建议回去重新办理离职手续。办理离职手续的重要性主要体现在以下几个方面：法律义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位在解除或终止劳动合同时，都有明确的法律义务需要履行。对于劳动者而言，按照双方约定办理工作交接等离职手续是法律要求的一部分。这有助于维护...
自离不要工资,几天后公司叫我回去办离职手续,有必要吗?
有必要啊！不要工资，不等于就可以甩手走人！至少，关于自己的档案、社保等等，就应该处理清楚吧。否则以后就要麻烦多多了！另外，离职，不等于撕破脸皮。好合好散，和平分手，才是最佳方式。因此，回去办理离职手续，跟大家友好的道别，才能彰显自己的风度，同时也能确保自身利益。这是好事嘛！
自离后需要回去办离职手续吗
需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，自离是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。
自离了还要回去办离职吗
在法律层面，员工自离后是否要回原单位办理离职手续，需根据实际情况及企业内部来判定。通常而言，如用人单位制定了严谨的规章制度，强调离职应遵循特定流程和手续，则履行此步骤颇为适宜。这样能够确保您了解并掌握与公司间的权益义务，如薪资结算、社会保险转移以及离职证明开具等事宜。反之，若未进行相应...
在同一个成市自离两年了,在找工作还须要办离职手续吗?
没有必要了，因为离职时间太长，公司已经发布公告，根据有关规定，超过三十天就算是自动离职，相应的权利也已经失效了，所以没有必要了。有关解释如下：一、关于职工离职时间的有关规定：根据原劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发[1995]...
自离还要办离职手续吗
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的；按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。所以，建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职...
自离还要办离职手续吗
所以，自离还要办离职手续的。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训...
自离还要回来办手续吗
法律分析：自离还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...
自离了叫我去办离职啥意思
有时间还是建议你回去办下离职手续,第一,自离没有离职证明,你后面找工作,一般好公司都会要求你提供离职证明; 第二,办理了离职手续,算是正常离职,自离影响比较恶劣,现在好公司都会做背景调查,你找的下家很可能会打你离职的这家公司人力资源部给你做背景调查,如果他们说你是自离的,下家公司肯定不会录...