电子公章的离职证明是有效，电子公章也是用人单位的公章，其与普通的公章是具有同样的法律效果，并且该离职证明也是电子形式的，因此一般可以适用相应电子形式的公章。
一、电子版没有公章生效吗
电子版没有公章不能生效。电子不盖专用章没有效的，电子都需要由开票系统的专用章进行盖章。根据我国相关法律规定，开具应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖专用章。不符合规定的，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
二、离职证明盖业务专用章可以吗
劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的，劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效
三、电子没有章有效吗
电子没有章也是有效的。
目前，有一种新的方式，即使没有盖章，也具有法律效力，比如纳税人通过电子公共服务平台开具的电子普通，这种就是没有盖专用章，而是用电子签名代替专用章，属于这种的，应当具有法律效力，符合相关规定。
电子是信息时代的产物，同普通一样，采用税务局统一发放的形式给商家使用，号码采用全国统一编码，采用统一防伪技术，分配给商家，在电子上附有电子税务局的签名机制。
网购难开主要有两种原因，一是商家考虑成本问题，故意不开具；二是许多网店没有实体店，也没有在工商税务部门注册，没有提供的资质。
网络指纳税人通过互联网，利用税务机关提供的在线应用系统开具的。与传统相比，网络无需通过“税控机”，也不需要企业负责人频频到税务部门登记注册。而且它能瞬间即成，虚假真伪即刻核实，操作简便易行。
与传统纸质相比，网络管理系统可以在线开票，节省工本费、税控机成本以及相关人力成本。
网络虽然可以方便更多电商企业纳税，但按中国的税制和市场环境，中小企业，尤其是电商企业的生存十分艰难。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。