2021年1月19日国家医保局发布的《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，要求各统筹地区逐步规范缴费年限。
2021年6月16日，国家医保局又发布《贯彻落实医疗保障待遇清单制度三年行动方案（2021-2023年）》，提出利用3年左右时间，落实医疗保障待遇清单制度，基本实现全国范围内医疗保障制度设置、标准、基金支付范围等规范统一。
累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。
未达前款规定的市，从2022年开始，在本市2021年缴费年限的基础上，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。
此外，2021年底，山东省医疗保障局、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局发布了《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》，全省统一职工基本医疗保险最低缴费年限。
参保职工享受退休人员基本医疗保险待遇累计最低缴费年限按《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》（鲁医保发（2021）43号）规定执行，
男职工为30年、女职工为25年，未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。
河北、辽宁等多个省份医保最低缴费年限调至男性30年，女性为25年。
前后国家，后有各省市地区开始出台相关文件，说明“医保最低缴费年限调至男性30年，女性为25年”基本上已成为今后的主旋律。
法律依据
《国家医保局、财政部关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》
第二条，规范管理
（一）依法设立基本制度。医疗保障行政部门会同有关部门，依据国家法律法规和党、决策部署，拟订基本制度的相关法律法规、制定相关并组织实施。地方不得自行设立超出基本制度框架范围的其他医疗保障制度。
（二）严格决策权限。医疗保障行政部门会同有关部门统一拟定、调整和发布医疗保障基本。各省、自治区、直辖市及生产建设兵团（以下统称省）可在国家规定范围内制定具体筹资及待遇等并根据国家有关要求动态调整。各统筹地区按照有关规定制订实施细则，并负责组织落实。