工会经费使用自查报告通用1工会经费使用自查报告通用（一）
一、工会经费使用情况的总体概述
本单位工会是依靠法律法规成立注册的基层群众组织，工会是劳动者和企业家沟通的桥梁，是维护职工利益的组织，同时也是规范企业运作、促进企业发展重要的组织形式。为最大限度地发挥工会组织在职工群众中的作用，本单位决定按照中华全国总工会和上级工会的要求对工会经费使用情况进行自查自纠。
二、工会经费收支情况
2019年度，本单位工会经费收入共有人民币88,000元，其中基本经费收入54,000元，两级工会统缴会费收入34,000元。工会经费支出共计人民币86,500元，其中工会会费退还6,000元，公益事业捐款5,000元，职工福利费用支出32,000元，集体宴请费用支出7,500元，劳动竞赛奖金支出12,000元，职工培训费用支出6,500元，劳动保护用品及器材支出17,000元。
三、工会经费使用情况分析
在上述支出中，工会会费退还6,000元主要是因为部分职工未及时交纳的原因，工会经费收入无法满足全部工会支出的需求。公益事业捐款5,000元是工会实施为基层困难职工提供帮助的一项措施。职工福利费用支出32,000元涉及到职工生活福利、医疗救助、助学帮困等方面。集体宴请费用支出7,500元主要是为了激励职工工作积极性，加强职工的凝聚力。劳动竞赛奖金支出12,000元是为了鼓励职工参与劳动竞赛，提升职工的职业技能水平。职工培训费用支出6,500元是为了提高职工的综合素质，促进职工自身的职业生涯发展。劳动保护用品及器材支出17,000元是为了确保职工安全生产，维护职工权益。
四、工会经费使用情况的不足之处
1、工会经费收入的数量相比支出略有不足，工会需要寻求更多的财务支持，以确保工会工作的正常开展；
2、工会会费退还的情况比较突出，说明部分职工对工会工作的认识、理解和支持有待提高；
3、工会的职工福利补偿措施可以做得更加周到、全面，让每位职工都能享受到尽可能多的实惠，提高职工对工会的认同感和满意度；
4、工会经费使用的透明度和公开度还需要进一步提高，工会经费的使用原则、方式、程序等需要更多的公示和公开，增强职工对工会的信任和支持。
五、结论与建议
通过对工会经费使用情况的自查自纠，我们认为工会要实现为职工利益服务的目标，需要在以下几个方面加强改进：
1、要加强对职工的宣传教育，提高职工的工会意识和工会参与意识，激发职工的热情和积极性；
2、工会要进一步提高工会经费的使用效益，把工会经费用到最好、最大程度地提高工会的服务水平和质量；
3、要严格按照相关法律法规和财务规定开展工会经费的使用管理，加强工会经费的内控、监控和审计，确保工会经费使用的合法性、规范性和监管性；
4、要加强工会的沟通和联系，建立合理的工会经费收支平衡机制，把工会经费用到最好、最大化地维护职工合法权益和权利。
在今后的工作中，我们将认真总结工会经费使用情况，进一步完善工会经费管理制度，树立财务管理意识和风险防范意识，确保工会经费的合规性和效益性，为职工群众提供更加优质、便捷的服务。