工会经费管理使用情况自查报告

一、前言

工会是维护职工权益、推动职工发展的组织，经费的管理使用情况直接关系到工会的形象和群众的利益。为了加强工会经费的管理和使用，特进行自查，以确保经费的合理、透明和有效使用。本报告将围绕着工会经费的保障途径、经费使用情况及存在问题、解决办法等方面展开阐述。

二、工会经费的保障途径

1. 工会经费的来源

工会经费的来源主要有两个途径：一是固定缴纳，即职工按一定比例缴纳工资的方式，如按工资总额的1%进行缴纳；二是捐助和资助，即通过企业和社会各界的赞助和支持，以及职工个人的捐助等途径。

2. 工会经费的保管

工会经费应当由工会负责人或专门人员进行保管，并建立健全的经费管理制度和内部审计制度，确保经费的安全和合理使用。

三、工会经费使用情况及存在问题

1. 工会经费的使用情况

根据工会经费管理制度的规定，工会经费主要用于以下方面：职工活动经费、职工福利保障、员工培训和学习、职工工作场所建设等。

职工活动经费主要包括开展各类文体活动、组织职工旅游、通讯费用等；职工福利保障主要包括为职工提供不同形式的保险、医疗救助等；员工培训和学习主要包括开展各类培训、等；职工工作场所建设主要包括购置设备和维修费用等。

2. 工会经费使用存在的问题

（1）部分经费使用缺乏规范性：有些工会经费的使用缺乏详细的规定和程序，容易导致经费的滥用和浪费。

（2）经费使用不透明：在部分单位，工会经费的使用情况缺乏公开和透明，职工对于经费使用情况知情度较低，容易引发不满和矛盾。

（3）部分经费使用效果不佳：一些工会经费使用的效果不理想，活动策划不精细、组织不力等原因导致部分活动效果不佳，没有充分发挥工会的作用。

四、解决办法

1. 加强经费管理制度建设

（1）制定详细的经费使用管理办法和程序，明确经费使用的范围和条件，确保经费的合理使用。

（2）建立健全经费审计制度和内部审计机制，加强对经费使用的监督和检查，防止经费的滥用和浪费。

（3）加强对工会经费使用情况的公开和透明，定期向职工公布经费收支情况，接受职工的监督。

2. 提高经费使用的效益

（1）加强对职工需求的调研和了解，确保经费使用的针对性和实效性。

（2）严格控制经费的使用范围和标准，避免经费的过度使用和浪费。

（3）加强活动策划和组织工作，充分发挥工会的作用，提高活动的效果和影响力。

3. 加强职工参与和监督

（1）加强对职工的培训和宣传，提高职工对于工会经费使用情况的知情度和参与度。

（2）建立健全工会组织和职工代表制度，通过代表会议等形式，加强对经费使用的监督和管理。

（3）鼓励职工行使监督权，对于经费使用存在问题的及时反馈和举报，并建立健全经费使用问题的处理机制。

五、总结

工会经费的管理和使用是工会工作的重要组成部分，关系到职工权益和工会形象。通过对工会经费的保障途径、使用情况及存在问题的自查与分析，可以有效地发现问题、总结经验教训，并提出相应的解决办法。在今后的工作中，我们将进一步加强对工会经费的管理和使用，提高工会工作的针对性和实效性，力争更好地服务职工群众，促进职工的发展和福祉。